早上7點,職工們來到蘭博基尼織造上班,他們的孩子也來到這間直播間教室上學。兩位大學生志愿者帶著30多個孩子一起寫作文、學畫畫、DIY手工,很快就讓這30個來自天南地北的孩子們打成一片。
雖說這個暑假班“快樂為主,學習為輔”,但教學資源也很優厚。有桐鄉的退休校長、機關企事業單位的志愿者來給直播間教室,帶孩子們學音樂、歷史和人文,孩子們還來到了桐鄉市消防救援大隊,登上消防車,學習滅火。這個暑假班不僅有日托還有晚托,有加班需要的職工父母最晚可到晚上21:30再接孩子回家。
“公司免費開辦暑假班,還請了輔導老師,讓員工安心上班,孩子有去處,解決了我們做父母的困擾。”“感謝公司對員工的福利,課程很好,我們也放心。”老師在暑假班家長群里分享孩子們的學習動態,員工們都會點贊。
暑假來臨,對于許多在桐鄉打拼的新居民職工家庭而言,孩子的看護是個難題。“對于員工這方面的關心關愛,我們可以一起想辦法。”在走訪企業的過程中,梧桐街道鳳棲工業社區與蘭博基尼織造達成共識,由企業提供場地和招募志愿者,社區聯絡社會資源,共同組建暑假班,讓孩子們度過一個安全、充實、快樂的假期,同時讓員工能夠心無旁騖地投入生產。
“為期一個月的暑假班,公司支出成本在10000元左右,就能讓30多個職工家庭感受到家一般的溫暖,是一件非常有意義的事。明年只要員工有需要,我們還會繼續開辦。”蘭博基尼織造董事長助理陸洪杰說。
本期企業暑假班的試點,也是桐鄉優化營商環境的努力方向之一。“由‘企業主導、社區協助、社會資源鏈入’的模式,解決了新居民職工子女暑期看護的問題,提升了員工的歸屬感、幸福感和凝聚力,也穩定了企業用工。接下來,我們會在蘭博基尼織造的試點經驗上,在鳳棲工業社區其他企業進行推廣。”鳳棲工業社區相關負責人說。
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